新聞在線|熱烈歡迎各企業(yè)家走進(jìn)浙江東霸，探尋管理創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)之道

? 2016年11月12日下午14:00，在溫州賽格教育的組織下，來(lái)自溫州各地的40多家溫州企業(yè)家老總一起走進(jìn)浙江東霸傳動(dòng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“浙江東霸”

）參觀、學(xué)習(xí)、交流，探尋管理創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)之道。此次交流互動(dòng)會(huì)很榮幸邀請(qǐng)到了永嘉三會(huì)陳久湘秘書長(zhǎng)蒞臨會(huì)場(chǎng)交流、指導(dǎo)。

? 本次企業(yè)家交流互動(dòng)會(huì)由賽格教育陳燕萍主持，共分以下兩個(gè)環(huán)節(jié)。

? 第一個(gè)環(huán)節(jié)是參觀東霸生產(chǎn)車間。由浙江東霸董事長(zhǎng)余成東親自帶隊(duì)，公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)、電機(jī)主管、技術(shù)部長(zhǎng)等人陪同帶領(lǐng)各企業(yè)家老總們參觀了東霸的

生產(chǎn)車間，向大家一一介紹了東霸生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝及生產(chǎn)工序等信息，并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S目視化改善情況進(jìn)行了總結(jié)說(shuō)明。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 浙江東霸董事長(zhǎng)余成東帶領(lǐng)企業(yè)家參觀生產(chǎn)車間

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 浙江東霸電機(jī)車間主管項(xiàng)裕福帶領(lǐng)企業(yè)家參觀生產(chǎn)車間

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?浙江東霸生產(chǎn)廠長(zhǎng)谷亨廣帶領(lǐng)企業(yè)家參觀生產(chǎn)車間

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 倉(cāng)庫(kù)參觀現(xiàn)場(chǎng)

?第二個(gè)環(huán)節(jié)是會(huì)議分享互動(dòng)環(huán)節(jié)，首先由浙江東霸董事長(zhǎng)余成東介紹浙江東霸的企業(yè)成長(zhǎng)歷程，并分享在企業(yè)成長(zhǎng)中的技術(shù)創(chuàng)新與管理轉(zhuǎn)型的成果及遇到

的課題，進(jìn)而延伸到對(duì)管理變革的迫切需求，到后來(lái)在永嘉三會(huì)的牽線下結(jié)識(shí)了溫州賽格教育，參加了賽格教育北京大學(xué)EMBA第25期總裁班學(xué)習(xí)，通過(guò)

總裁班學(xué)習(xí)余董事長(zhǎng)對(duì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)。為了提升中層管理水平，公司也派遣幾位中層儲(chǔ)備人員參加賽格的MPT中層管理學(xué)習(xí)班，提升管理認(rèn)知。

通過(guò)走出去學(xué)習(xí)的方式，讓公司各層管理人員對(duì)學(xué)習(xí)和管理有了新的認(rèn)識(shí)。為了進(jìn)一步管理提升和變革，想把學(xué)到的知識(shí)落地、有效執(zhí)行，于是在2016

年4月26日與賽格啟道咨詢公司啟動(dòng)了為期6個(gè)月的管理咨詢服務(wù)——主要圍繞營(yíng)銷與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S為主開展管理輔導(dǎo)。通過(guò)管理輔導(dǎo)，收獲******的是讓

企業(yè)管理人員、全體員工更深刻理解公司“做精、做強(qiáng)”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，重新樹立一種管理的認(rèn)知，把企業(yè)做強(qiáng)的前提是要把產(chǎn)品做精，通過(guò)管理認(rèn)知的

改變發(fā)動(dòng)全員自主自發(fā)逐步圍繞設(shè)備管理、技術(shù)革新、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)6S目視化等內(nèi)容開展工作。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 浙江東霸董事長(zhǎng)余成東分享企業(yè)成長(zhǎng)歷程

其次，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)家交流互動(dòng)環(huán)節(jié)。本著“相互分享、相互學(xué)習(xí)，共建溫州企業(yè)家交流平臺(tái)”的宗旨，各企業(yè)家們?cè)隈雎犃擞喽麻L(zhǎng)關(guān)于東霸成長(zhǎng)歷程的

分享后，結(jié)合各自企業(yè)成長(zhǎng)的特性及遇到的課題，大家都進(jìn)行相互的交流，其中主要針對(duì)大家提出的幾個(gè)課題，東霸余董事長(zhǎng)進(jìn)行了一一的現(xiàn)場(chǎng)解答，

分別是“在企業(yè)管理輔導(dǎo)過(guò)程中，如何改變員工的意愿”，“如何制定制度，如何有效執(zhí)行？”，“企業(yè)如何留人才”，“本次東霸企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)

的內(nèi)容有哪些，是怎么樣輔導(dǎo)落地的，有哪些特別的方法”。余董事長(zhǎng)從管理咨詢服務(wù)客戶角度，向大家進(jìn)行了詳致解說(shuō)。賽格啟道管理咨詢公司首席

架構(gòu)師陳國(guó)榮老師從管理咨詢輔導(dǎo)方的角度，向大家進(jìn)行了補(bǔ)充說(shuō)明，介紹了企業(yè)管理輔導(dǎo)的方式、方法及項(xiàng)目輔導(dǎo)的內(nèi)容等等，讓大家對(duì)“企業(yè)管理

咨詢”這個(gè)行業(yè)有更多的了解。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業(yè)家代表現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?浙江東霸董事長(zhǎng)余成東現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)家提問(wèn)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?賽格啟道管理咨詢首席架構(gòu)師陳國(guó)榮老師現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)家提問(wèn)

?最后是永嘉三會(huì)陳秘書對(duì)本次企業(yè)家交流互動(dòng)會(huì)進(jìn)行總結(jié)。他對(duì)當(dāng)下國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)行業(yè)進(jìn)行了有效分析，面對(duì)市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，各企業(yè)家都要樹立

創(chuàng)新的意識(shí)，管理是永恒的追求，無(wú)止境、無(wú)封頂，需要我們不斷創(chuàng)新的管理方式。陳秘書通過(guò)企業(yè)“做大”與“做強(qiáng)”的區(qū)別來(lái)闡述他對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的定

位，“做大”是體現(xiàn)在量的積累上，從1到100，或是1000……，是不斷復(fù)制壯大的過(guò)程；而“做強(qiáng)”就是體現(xiàn)在質(zhì)的突破上，從0到1，是從無(wú)到有的過(guò)

程，這就是創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程。企業(yè)的發(fā)展、壯大，不僅在于形，更在于內(nèi)涵，希望各企業(yè)家們能從小做起，一步一腳印，明確目標(biāo)，改變解決問(wèn)題的心態(tài)

，不斷創(chuàng)新改進(jìn)，把企業(yè)真正的“做精”、“做強(qiáng)”！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 永嘉三會(huì)陳秘書作總結(jié)致辭

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?全體企業(yè)家合影留念